嘉林建设集团有限公司招聘简章
一、公司简介：
嘉林建设集团有限公司创办于1998年，主营建筑幕墙、建筑门窗、建筑装饰、钢结构等专业工程设计、施工及项目咨询、管理、成本控制等系统服务，以成为中国建设工程领域一流品牌为愿景，全力打造建筑业全产业链系统平台。嘉林二十年来，立足济南、深耕山东、面向全国，陆续成立了20多家分公司及办事处，业务覆盖全国，2018年签约额近30亿元。获得“鲁班奖”、“中国建筑工程装饰奖”、“泰山杯”等多项国家级、省市级工程奖项，被评为“全国建筑行业百强企业”、“山东省幕墙行业五强企业”、“守合同重信用企业”。嘉林经过二十年的深耕细作，足迹已遍布全国。因业务扩大现诚招以下岗位：
二、岗位介绍
1、市场助理（15名） 6k-8k
岗位职责：
1、负责本区域各类合同、协议类审批工作
2、负责本区域在建项目的统计及回款开票、资料盖章等工作；
3、负责协助所在区域客户维护对接、配合等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、适应出差或驻外。
2、招投标助理（10名）6k-8k
岗位职责：
1、协助参与本区域项目报名、招投标工作；
2、关注各区域内公布的招投标信息；
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
3、适应出差或驻外。
3、集团销售助理(10名）6k-8k
岗位职责：
1、集团销售部业绩统计、地产商入库更新、客户接待配合等
2、更新与完善地产考察、客户洽谈等相应的流程及相应的资料。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热爱销售工作、思维敏捷；
3、较强的沟通，协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳；
4、运营助理（5名）6k-8k
岗位职责：
1、主要负责运营数据汇总、统计、分析和维护；
2、市场产品的运作管理，协助进行公司产品设计；
3、协助进行销售易CRM软件的使用及维护。
职位要求：
1、财务类、统计类、计算机类相关专业，本科及以上学历；
2、能够熟练运用office办公软件，具有良好的沟通理解能力
5、施工员（10名） 6k-8k
岗位职责：
1、负责管理施工现场，和业主、总包及管理、监理公司协调沟通，确保质量、安全、进度等工作符合要求；
2、负责管理现场施工人员，并对其进行技术指导；
3、负责施工中，各种突发事件的处理，确保文明施工；
4、负责进场后和业主方和总包方的技术交底和沟通，确保工程质量达到我方施工要求。
任职要求：
1、土木工程、建筑工程管理、门窗幕墙、暖通、给排水等工程相关专业；
2、有较强的沟通、协调能力，吃苦耐劳；
6、现场技术员（10名） 6k-8k
岗位职责：
1、负责施工下料、下单，进行加工图绘制等；
2、协助完成内装或幕墙图纸深化的设计工作；
3、配合项目经理处理施工过程中的技术问题；
任职要求：
1、幕墙、土木工程、工程管理、门窗幕墙等建筑相关专业；
2、适应项目调派。
7、资料员（10名）6k-8k
岗位职责：
1、负责内装及幕墙工程资料管理、维护，保证工程资料完整性；
2、严格执行资料工作的要求，参与工程资料的整理和移交。
任职要求：
1、工程管理、土木工程、建筑学、给排水、暖通等相关专业大专及以上学历
8、安全员（10名）6k-8k
岗位职责：
1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、负责安全预案及改进方案的编制；
任职要求：
1、建筑和装修装饰、安全工程管理、给排水、暖通等相关专业大专及以上学历
9、幕墙/内装预算员（2名）6k-8k
岗位职责：
1、从事内外装工程预算造价工作，编制施工过程中的预算指标，并有效的监督和控制；
2、负责建立、健全各类预结算资料的报表及台帐。
任职要求：
1、工程造价相关专业。
2、熟练操作办公软件、CAD软件及其他设计软件。
10、幕墙/内装设计（5名）6k-8k
岗位职责：
1、负责设计幕墙或内装技术图纸，招投标技术配合相关工作；
2、负责参加与主持工程项目设计交底和图纸会审；
3、负责编制施工技术方案、设计变更等工作。
任职要求：
1、环境设计、机械设计及自动化等相关专业；
2、熟练操作办公软件、CAD软件及其他设计软件。
11、标书制作专员（5名）6K-8K
岗位职责：
1、负责内、外装项目的标书制作工作。
2、根据标书制作要求制作项目标书
任职要求：
1、工程造价、土木工程、工程管理、机械制造及自动化相关专业，大专及以上学历
2、熟练操作办公软件、CAD软件及其他设计软件。
三、薪酬福利
1、基本工资：本科4000元起，专科3500元起；（严格按照每月15日前及时、足额发放工资。如遇节假日，公司将提前发放工资）
2、绩效奖金：管理岗每月1000元起（季度核发），上不封顶；
3、津贴补贴：驻外补贴、项目补贴、交通补贴、通讯津贴、午餐津贴、执业资格证书津贴、防暑降温费等；
4、员工住宿：公司租赁高品质住宅作为员工宿舍，空调、洗衣机、家具等一应俱全；
5、员工福利：七险一金（含意外伤害险、补充医疗保险）、节日福利、员工生日会、健康体检、集体旅游、带薪年假。
6、假期：双休、法定假期、婚假、产假、陪产假等。
四、员工发展
1、新员工特训营（至少1周）。入职时，由公司领导、各部门负责人组成讲师队伍对实习、试用人员进行全方位培训。
2、“老带新”岗位培训（至少3个月）。上岗后，公司指派老员工一对一传帮带，帮助实习、试用人员快速成长。
3、新员工成长关怀计划（90天）。根据新人学习成长规律，部门领导从“新人入职：让他知道干什么的”、“新人过渡：让他知道如何能做好”、“让新员工接受挑战性任务”、“表扬与鼓励，建立互信关系”四个阶段，对新人成长状况进行跟踪、鼓励。
4、灵活的晋升机制。每年提供1-2次晋升机会，能力达到更高层岗位任职要求的，可以随时提出晋升申请。
五、招聘面试流程
线上简历投递
1、流程：简历投递→简历筛选→公司面试→录用→入职；
2、投递方式：将个人简历发送至hr@sdgarlan.com
邮件简历名称：应聘岗位+姓名+学校名称
六、联系方式
联系人：张老师、李老师
电话：0531-66896009，13953187946（微信同号）
邮箱：hr@sdgarlan.com
地址：济南历城区华龙路1110号三威大厦27层
